劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第1739号

关于劳动报酬差额。刘鑫主张除每月基本工资之外，还有相应的提成工资，具体包括2010年提成2，602，026元、2011年提成809，723.64元，2012年提成381，047.40元以及2013年4月、5月工资共5，600元，刘鑫为此提供了提成制度、薪酬体系、合同、提成明细、电子邮件、公证书等证据予以证明；致远公司否认拖欠刘鑫上述工资报酬。关于2010年至2012年的提成，刘鑫主张2010年签订的两份供货合同总提成为2，602，026元，致远公司对刘鑫提供的提成制度等均不予确认；刘鑫提供的2011年提成结算单系复印件，致远公司未予确认；刘鑫提供的2012年提成结算单系转发的电子邮件中的内容，致远公司亦未予确认；刘鑫又未能提供其他证据印证其应获得上述提成款，故对刘鑫认为致远公司拖欠提成款的主张，原审法院不予支持。关于2013年4月至5月的工资，因刘鑫填写的离职时间系2013年3月31日，且之后也实际不再上班，故其主张离职后的工资的诉讼请求，并无事实和法律依据，原审法院不予支持。刘鑫、致远公司签订的最后一份劳动合同的有效期至2012年5月4日止，合同期满后，刘鑫仍继续工作，致远公司理应及

关于劳动报酬差额。刘鑫主张除每月基本工资之外，还有相应的提成工资，具体包括2010年提成2，602，026元、2011年提成809，723.64元，2012年提成381，047.40元以及2013年4月、5月工资共5，600元，刘鑫为此提供了提成制度、薪酬体系、合同、提成明细、电子邮件、公证书等证据予以证明；致远公司否认拖欠刘鑫上述工资报酬。关于2010年至2012年的提成，刘鑫主张2010年签订的两份供货合同总提成为2，602，026元，致远公司对刘鑫提供的提成制度等均不予确认；刘鑫提供的2011年提成结算单系复印件，致远公司未予确认；刘鑫提供的2012年提成结算单系转发的电子邮件中的内容，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第1739号上诉人（原审原告）刘鑫。委托代理人皮岗升，上海君澜律师事务所律师。委托代理人丁恺，上海君澜律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）上海致远绿色能源股份有限公司（原名上海致远绿色能源有限公司）。法定代表人＊＊＊，董事长。委托代理人＊＊＊。委托代理人闫亚峰，上海申蕴和律师事务所律师。上诉人刘鑫因劳动合同纠纷一案，不服上……