劳动合同纠纷 （2019）沪0114民初11633号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 根据劳动争议司法解释的规定，劳动争议案件中，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本案系因原告不服嘉劳人仲(2019)办字第338号裁决而诉至本院，原告在仲裁时要求被告支付违法辞退赔偿金、工资、加班工资、年休假工资、年终奖、延迟退工损失。 仲裁委经审理后对原告的上述请求事项作出处理，而原告在诉讼过程中增加的诉讼请求，即要求被告支付名誉损害经济赔偿及2018年10月29日至2019年1月15日期间竞业限制补偿金的诉讼请求，与申请仲裁时提出的请求事项依据的事实和法律依据完全不同，属各自独立的劳动争议，应当通过仲裁前置程序处理。 因此，原告在诉讼过程中增加的要求被告支付名誉损害经济赔偿及2018年10月29日至2019年1月15日期间竞业限制补偿金的诉讼请求，本案中均不予处理，本案中仅审理经过仲裁委处理的相关请求
摘要
蒋玉霞与上海万润国际酒店用品市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0114民初11633号原告：蒋玉霞，女，1987年8月29日出生，汉族，户籍地广西省桂林市。 委托诉讼代理人：张雷(系原告丈夫)，男，1984年3月6日出生，汉族，户籍地福建省福州市。 被告：上海万润国际酒店用品市场经营管理有限公司，住所地上海市嘉定区。 法定代表人：郑宝芳，执行董事。 委托诉讼代理人：程琼姐。 原告蒋玉霞与被告上海万润国际酒店……