追索劳动报酬纠纷 （2015）三亚民二终字第254号

孙得年由ＸＸ刚招用到涉诉内江公司的工地从事抹灰、批墙、甩浆等工作，劳动报酬的计付均由ＸＸ刚负责，因此孙得年与ＸＸ刚之间构成劳动关系。由于ＸＸ刚系不具有用工主体资格的个人承包经营者，故孙得年与ＸＸ刚之间形成的劳动关系无效，但孙得年已经实际提供了劳务，故ＸＸ刚应当向孙得年支付相应的劳务报酬。ＸＸ刚对孙得年主张的41068元劳务报酬无异议，也出具了字据确认，依法予以确认，故ＸＸ刚应当向孙得年支付拖欠的劳务报酬41068元。内江公司作为涉诉工程的发包人，将建设工程违法分包给不具有用工资质的个人，依法应当在其欠付工程款的范围内对ＸＸ刚欠付孙得年的工资承担连带清偿责任。内江公司与ＸＸ刚尚未就涉诉工程进行最终的结算，内江公司与ＸＸ刚对工程款多付或少付，内江公司是否拖欠工程款均存异议，在没有证据证明的情形下，孙得年要求内江公司对ＸＸ刚欠付的劳务报酬承担连带清偿责任，没有事实根据和法律依据，不予支持。内江公司关于不支付孙得年的劳务报酬，不承担连带支付责任的诉讼请求，合法有据，予以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条、《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解

孙得年由ＸＸ刚招用到涉诉内江公司的工地从事抹灰、批墙、甩浆等工作，劳动报酬的计付均由ＸＸ刚负责，因此孙得年与ＸＸ刚之间构成劳动关系。由于ＸＸ刚系不具有用工主体资格的个人承包经营者，故孙得年与ＸＸ刚之间形成的劳动关系无效，但孙得年已经实际提供了劳务，故ＸＸ刚应当向孙得年支付相应的劳务报酬。ＸＸ刚对孙得年主张的41068元劳务报酬无异议，也出具了字据确认，依法予以确认，故ＸＸ刚应当向孙得年支付拖欠的劳务报酬41068元。内江公司作为涉诉工程的发包人，将建设工程违法分包给不具有用工资质的个人，依法应当在其欠付工程款的范围内对ＸＸ刚欠付孙得年的工资承担连带清偿责任。内江公司与ＸＸ刚尚未就涉诉工程进行最

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三亚民二终字第254号上诉人（原审第三人）ＸＸ刚。被上诉人（原审原告）内江市市中区凤鸣建筑工程公司。法定代表人刘玉英。委托代理人邱泯勋。原审被告孙得年。上诉人ＸＸ刚因与被上诉人内江市市中区凤鸣建筑工程公司（简称内江公司）、原审被告孙得年追索劳动报酬纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2015）城民二初字第571号民事判决，向本院提起上诉。本院受理……