劳动合同纠纷 （2016）津02民终6422号

当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，三联公司主张杨健谋取私利，并据此与杨健解除劳动合同，但其提供的证人证言并不能证实杨健存在谋取私利的事实，故其主张不能成立，其与杨健解除劳动合同系违法解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。根据双方确定的工资标准及杨健的工作年限计算，三联公司应支付杨健违法解除劳动合同的赔偿金16000元。关于仲裁裁决确认的2016年1月的工资642元、2015年1月至2016年2月的电话费1400元、2015年未休年休假工资1724元、2015年防暑降温费562.4元、冬季取暖补贴910元，三联公司未起诉，并表示同意支付，予以照准。一审法院判决：“一、原告天津三联投资集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨健违法终止劳动合同的赔偿金16000元；二、原告天津三联投资集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨健2016年1月工资642元、2015年1月至2016年2月期间的电话费1400元；三、原告天津三联投资集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告杨健2015年未休年休假工资1724元；四、原告天津三联投资

当事人对自己的主张，有责任提供证据。本案中，三联公司主张杨健谋取私利，并据此与杨健解除劳动合同，但其提供的证人证言并不能证实杨健存在谋取私利的事实，故其主张不能成立，其与杨健解除劳动合同系违法解除。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。根据双方确定的工资标准及杨健的工作年限计算，三联公司应支付杨健违法解除劳动合同的赔偿金16000元。关于仲裁裁决确认的2016年1月的工资642元、2015年1月至2016年2月的电话费1400元、2015年未休年休假工资1724元、2015年防暑降温费562.4元、冬季取暖补贴910元，三联公司未起诉，并表示同意支付，予以照

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终6422号上诉人（原审原告）：天津三联投资集团有限公司，住所地天津港保税区通达广场1号C218室。法定代表人：石明建，总经理。委托诉讼代理人：张君，女，该公司职员。被上诉人（原审被告）：杨健，女，1981年6月19日出生，汉族，住天津市河北区。上诉人天津三联投资集团有限公司（以下简称三联公司）因与被上诉人杨健劳动合同纠纷一案，不服天津市……