劳动争议 （2018）渝02民终1316号

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。红花电站由开县水利电力开发公司承建，重庆德泉电力股份有限公司成立于1998年，唐见轩在工地务工时该公司未成立，唐见轩也未举证证明开县水利电力开发公司与重庆德泉电力股份有限公司之间存在关联，双方之间的关系不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条的规定，其请求确认与重庆德泉电力股份有限公司存在事实劳动关系证据不足，不予支持。依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决:驳回原告唐见轩的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取５元，由原告唐见轩

唐见轩与重庆市德泉电力股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝02民终1316号上诉人（原审原告）：唐见轩，男，汉族，1963年2月6出生，住重庆市开州区。委托诉讼代理人：成长清，湖南琼武律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆德泉电力股份有限公司，住所地重庆市开州区汉丰街道金州社区开州大道（中）99号附2号。统一社会信用代码91500000709470966Q。法定代表人：王兵，董事长。委托诉讼代理人……