追索劳动报酬纠纷 （2016）苏01民终3348号

吴地新家公司虽然未与羊业兵签订书面的劳动合同，但羊业兵提供的2014年10月、11月份工资表及考勤表，足以证明羊业兵作为吴地新家公司的工作人员，从事了吴地新家公司安排的有报酬的劳动，羊业兵的劳动也是吴地新家公司的业务组成部分。吴地新家公司对羊业兵进行了考勤，进行了劳动管理。这些事实均证明双方之间形成了事实劳动关系。关于第二个争议焦点。原审法院认为，吴地新家公司出具的工资表载明羊业兵的应发工资每月5200元，10月、11月实发工资分别为5080.78元、5200元，合计10280.78元。羊业兵对此无异议，原审法院予以确认。吴地新家公司作为用人单位，应向羊业兵支付以上工资。因吴地新家公司已向羊业兵支付850元，故实际应支付数额为10280.78元-850元=9430.78元。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。吴地新家公司无正当理由未与羊业兵签订书面劳动合同，应当自用工之日起满一个月的次日后每月向羊业兵支付二倍工资。羊业兵在2014年8月1日入职，吴地新家公司应向羊业兵支付2014年9月1日至11月30日

吴地新家公司虽然未与羊业兵签订书面的劳动合同，但羊业兵提供的2014年10月、11月份工资表及考勤表，足以证明羊业兵作为吴地新家公司的工作人员，从事了吴地新家公司安排的有报酬的劳动，羊业兵的劳动也是吴地新家公司的业务组成部分。吴地新家公司对羊业兵进行了考勤，进行了劳动管理。这些事实均证明双方之间形成了事实劳动关系。关于第二个争议焦点。原审法院认为，吴地新家公司出具的工资表载明羊业兵的应发工资每月5200元，10月、11月实发工资分别为5080.78元、5200元，合计10280.78元。羊业兵对此无异议，原审法院予以确认。吴地新家公司作为用人单位，应向羊业兵支付以上工资。因吴地新家公司已向羊业

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终3348号上诉人（原审第三人）黄山旅游发展股份有限公司，住所地安徽省黄山市黄山风景区温泉。法定代表人叶正军，黄山旅游发展股份有限公司董事长。委托代理人周桃，女，汉族，黄山旅游发展股份有限公司员工。被上诉人（原审原告）羊业兵，男，汉族，1974年5月16日生。被上诉人（原审原告）南京吴地新家餐饮管理有限公司，住所地南京市秦淮区汉中路14……