提供劳务者致害责任纠纷 （2016）甘09民终294号

被上诉人魏坤雇佣的铲车司机在作业过程中未能注意到上诉人秦建荣的雇佣司机张玉平和车辆的实际状况，导致张玉平受伤。依照法律规定，被上诉人魏坤作为雇主理应对其雇员造成他人的损害后果承担相应的责任。上诉人秦建荣作为雇主在赔偿张玉平的损失后有权向实际侵权人或者其雇主行使追偿权。上诉人的雇佣司机张玉平在驾驶车辆作业过程中，未按操作规程关闭卡车车厢后门，且在关闭车门过程中未能注意到其他车辆的作业范围，存在重大过失，也应承担相应的责任。上诉人秦建荣自愿全额赔偿了张玉平的医药费，该行为不能作为其向实际致害人或者雇主主张全额赔偿的依据，被上诉人魏坤不应对上诉人秦建荣的雇员存在重大过失所造成的损害承担赔偿责任。故上诉人秦建荣主张被上诉人应赔偿其全部损失的理由，不能成立。甘肃省田玺物流有限公司对于车辆作业负有相应的管理义务，理应依法承担连带责任。本案属于提供劳务者致他人损害、雇主承担替代责任的情形，即本案是提供劳务者致害责任纠纷，原审将本案定性为追偿权纠纷不当，应予纠正。但原审对本案认定事实清楚，判决正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项，《最高人民法院关于适用〈中华人民

被上诉人魏坤雇佣的铲车司机在作业过程中未能注意到上诉人秦建荣的雇佣司机张玉平和车辆的实际状况，导致张玉平受伤。依照法律规定，被上诉人魏坤作为雇主理应对其雇员造成他人的损害后果承担相应的责任。上诉人秦建荣作为雇主在赔偿张玉平的损失后有权向实际侵权人或者其雇主行使追偿权。上诉人的雇佣司机张玉平在驾驶车辆作业过程中，未按操作规程关闭卡车车厢后门，且在关闭车门过程中未能注意到其他车辆的作业范围，存在重大过失，也应承担相应的责任。上诉人秦建荣自愿全额赔偿了张玉平的医药费，该行为不能作为其向实际致害人或者雇主主张全额赔偿的依据，被上诉人魏坤不应对上诉人秦建荣的雇员存在重大过失所造成的损害承担赔偿责任。故上

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘09民终294号上诉人（原审原告）秦建荣，男，汉族，生于1963年7月7日。被上诉人（原审被告）魏坤，男，汉族，生于1987年10月4日。被上诉人（原审被告）甘肃省田玺物流有限公司。法定代表人杨吉成，系该公司董事长。上诉人秦建荣因提供劳务者致害责任纠纷一案，不服玉门市人民法院（2015）玉民初字第599号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……