劳动争议 （2018）粤01民终21025号
裁判要旨
关于劳动关系问题。朱海玲于2013年12月1日入职穗侨中心，并与穗侨中心签订劳动合同，为穗侨中心提供劳动并接受管理，故朱海玲与穗侨中心之间建立劳动关系。2014年7月起，朱海玲在穗侨中心安排下由善福公司购买社保及发放工资，穗侨中心仅向朱海玲发放奖金，朱海玲所领取的工资及奖金总额并未减少，该发放模式与朱海玲入职穗侨中心时所约定的工资构成相符合，朱海玲2014年7月后的工资结构形式与之前的基本一样，穗侨中心、善福公司向朱海玲发放的劳动报酬总额存在默契，也不排除是穗侨中心的刻意安排，现无证据证明朱海玲在接近三年工作期间有对该发放模式及穗侨中心、善福公司的用工模式提出过异议。从工作地点而言，朱海玲仅在穗侨中心处上班，穗侨中心、善福公司的办公场所亦在一处；从工作时间而言，朱海玲仅在一处进行考勤，朱海玲也不肯定善福公司有对其进行考勤管理。朱海玲的上班时间没有超过劳动合同约定的时间，并非在不同工作时间往来与穗侨中心、善福公司之间；从工作内容而言，虽然朱海玲提交的证据显示朱海玲既处理穗侨中心的业务又处理善福公司的发放员工工资等出纳业务，但从朱海玲提交的工作证据及双方当事人陈述等可见朱海玲所处理的善福公
摘要
朱海玲、广州市善福房地产咨询服务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终21025号上诉人（原审被告）：朱海玲，女，汉族，住广东省广州市海珠区。委托诉讼代理人：李翠芬，广东大篆律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈雅雪，广东大篆律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：广州市越秀区穗侨信息咨询服务中心，住所地广东省广州市越秀区环市东路**A附楼25E。法定代表人：刘小娟，职务执行董事。被上诉人（原审原告）：广……