劳动争议 （2019）冀0208民初3836号

原告受被告招用为被告工作，自用工之日起，原被告双方建立劳动关系。 被告2018年8月10日支付原告的工资应为2018年7月工资。 原告主张2018年8月被告将其辞退，而被告于2018年9月停产，足以证明是被告不再生产经营而与原告解除劳动关系。 被告应当依法支付原告解除劳动合同的经济补偿金，即48876元(6109.5元/月*8个月)。 原告2018年2、3月工资不足最低工资标准，2018年6月无工资，原告要求被告给付待岗生活费，被告不认可原告待岗但未提交证据，被告应当给付原告待岗生活费，即7460.5元(6109.5元/月+1650元/月*80%*2个月-1289元)。 原告其他诉讼请求，理据不足，本院不予支持。 被告的主张，理据不足，本院不予采信。 故依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十七条、劳动部《工资支付暂行规定》第十二条、《河北省工资支付规定》第二十八条之规定，判决如下：一、被告唐山市丰润区荣泰钢铁有限公司于本判决生效后五日内给付原告杨付山经济补偿金48876元、待岗生活费7460.5元、合计56336.5元；二、驳回原告杨付山的其他诉讼请求。 案件受理费5元，由

杨付山与唐山市丰润区荣泰钢铁有限公司劳动争议一审民事判决书

河北省唐山市丰润区人民法院民事判决书（2019）冀0208民初3836号原告：杨付山，男，1987年1月23日出生，汉族，农民，现住唐山市。 委托代理人：赵倩，河北鸿翔律师事务所律师。 被告：唐山市丰润区荣泰钢铁有限公司，住所地：唐山市丰润区东马庄村南。 法定代表人：王淑霞，经理。 委托代理人：何鑫，河北腾邦律师事务所律师。 原告杨付山与被告唐山市丰润区荣泰钢铁有限公司(以下简称荣泰公司)劳动争议……