劳动合同纠纷 （2018）沪02民终2917号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。陈智明于2016年4月26日向燕东公司递交辞职申请书，2016年5月26日双方解除劳动关系。现陈智明直至2017年8月1日才向燕东公司主张权利，2017年9月18日才申请仲裁，显然已经超过1年时效，故陈智明全部诉讼请求一审法院均不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回陈智明的全部诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由陈智明负担。本院经审理查明，原审法院认定事实属实，本院予以确认。本院另查明，2016年9月21日，陈智明向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求燕东公司支付其2000年1月1日至2016年6月30日期间的工资差额150161元，该仲裁委员会对陈智明的请求裁决不予支持。陈智明不服仲裁裁决提起诉讼。上海市虹口区人民法院判决对其请求不予支持。陈智明又提起上诉，上海市第二中级人民法院判决驳回上诉，维持原判。2017年5月10日陈智明又向上海市虹口区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求燕东公司支付一次性伤残就业补助金，仲裁委员会
摘要
陈智明与上海燕东电饭锅制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪02民终2917号上诉人(原审原告)：陈智明，男，1956年6月6日生，汉族，户籍地上海市。被上诉人(原审被告)：上海燕东电饭锅制造有限公司，住所地上海市。法定代表人：曹汉林，总经理。委托诉讼代理人：郑建华。上诉人陈智明因与被上诉人上海燕东电饭锅制造有限公司(以下简称“燕东公司”)劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2017)沪0109……