劳动争议 （2017）冀02民终8290号
裁判要旨
用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。原告是合法成立的用人单位。鉴于原告与被告已实际解除劳动关系。本院对于原告解除与被告劳动关系的诉讼请求予以支持。关于被告主张原告为其补缴的养老、医疗、失业保险问题，根据现行法律规定，本院认为，用人单位、劳动者就社会保险补缴问题发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。据此，本院对被告要求原告补缴社会保险的诉讼请求不予审理。关于被告诉请原告支付其工伤保险待遇问题。经过审理能够认定被告系因公受伤。根据我国现行工伤保险法律、地方规章的有关规定，用人单位有为员工缴纳工伤保险的义务，员工在工作中遭受工伤伤害时有获得工伤保险待遇的权利。被告作为原告的员工，原告已为被告缴纳了工伤保险。被告在工作中受到伤害被依法认定为工伤，有权依法享受相应的工伤保险待遇。因此，被告要求原告支付所有应享受的工伤保险待遇与法律规定不符。原告已为被告缴纳了工伤保险，因此本案被告李孟臣应由工伤
摘要
滦县西灰山采石场、李孟臣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终8290号上诉人（原审原告）：滦县西灰山采石场。住所地：河北省古城街道办事处西灰山村。法定代表人：任金良，职务厂长。委托诉讼代理人：蔡长江，该公司员工。上诉人（原审被告）：李孟臣，男，1971年5月6月生，汉族，现住河北省滦县滦州。……