追索劳动报酬纠纷 （2017）桂01民终982号

本案争议焦点是：1、上诉人应否支付被上诉人2013年1月至2014年12月期间休息日加班费11890.4元及2013年1月至2014年12月期间法定节假日加班费差额1572.9元，是否已过仲裁时效；2、上诉人保安公司应否支付被上诉人2008年至2014年未休带薪年休假工资5561.4元，是否已过仲裁时效；3、被上诉人实际工作单位应否参加本案诉讼。 关于上诉人应否支付被上诉人支付2013年1月至2014年12月期间休息日加班费11890.4元及2013年1月至2014年12月期间法定节假日加班费差额1572.9元，该诉请是否已过仲裁时效问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班的事实存在承担举证责任；但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的后果。本案中，被上诉人为证实其存在加班的事实，在一审期间提交了2013年1月至2014年12月期间被上诉人所在班组的《南湖分公司二大队员工考勤表》及广西民族出版社出具的《证明》，一审法院据此认定被上诉人2013年、2014年休息日加班1

本案争议焦点是：1、上诉人应否支付被上诉人2013年1月至2014年12月期间休息日加班费11890.4元及2013年1月至2014年12月期间法定节假日加班费差额1572.9元，是否已过仲裁时效；2、上诉人保安公司应否支付被上诉人2008年至2014年未休带薪年休假工资5561.4元，是否已过仲裁时效；3、被上诉人实际工作单位应否参加本案诉讼。 关于上诉人应否支付被上诉人支付2013年1月至2014年12月期间休息日加班费11890.4元及2013年1月至2014年12月期间法定节假日加班费差额1572.9元，该诉请是否已过仲裁时效问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终982号 上诉人(原审原告）：南宁市保安服务总公司，住所地：南宁市鲤湾路12号。 法定代表人：运治林，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李辉民，广西广合律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：林经国，男，1966年12月14日出生，壮族，住南宁市良庆区。 委托诉讼代理人：凌菊娟，广西正权律师事务所律师。 上诉人南宁市保安服务……