劳动合同纠纷 （2017）粤19民终7751号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、邦华公司与付建安是否存在劳动关系；二、付建安受伤前的月平均工资是多少。对于焦点一，案涉认定工伤决定书显示付建安为邦华公司员工，邦华公司没有提起行政复议或行政诉讼，原审判决据此认定邦华公司与付建安存在劳动关系，证据充分，本院予以维持。对于焦点二，付建安入职第三天即发生工伤，本案并无证据证明付建安的工资水平。原审判决以东莞市2016年人力资源市场关于制造业机械木工的工资指导价中位数作为付建安受伤前的工资数额，并酌定付建安每天工作10小时，据此计算相关工伤待遇并无不当，本院予以维持。综上所述，付建安、邦华公司的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费20元，由付建安、东莞市邦华沙发有限公司负担各负担10元（已预交）。本判决为终审判决。审　判　长　　陈晓艳审

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、邦华公司与付建安是否存在劳动关系；二、付建安受伤前的月平均工资是多少。对于焦点一，案涉认定工伤决定书显示付建安为邦华公司员工，邦华公司没有提起行政复议或行政诉讼，原审判决据此认定邦华公司与付建安存在劳动关系，证据充分，本院予以维持。对于焦点二，付建安入职第三天即发生工伤，本案并无证据证明付建安的工资水平。原审判决以东莞市2016年人力资源市场关于制造业机械木工的工资指导价中位数作为付建安受伤前的工资数额，并酌定付建安每天工作10小时，据此计算相关

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终7751号上诉人（原审原告）：付建安，男，汉族，1979年1月3日出生，住重庆市云阳县。委托代理人：韩现利，广东展豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市邦华沙发有限公司。住所地：东莞市厚街镇双岗村上环沙头涌路*号鸿建楼厂房。统一社会信用代码为91441900MA4UK6787F。法定代表人：王人华，总经理。委托代理人：邓扬云，广……