劳动争议 （2019）内02民终1265号

劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方均应依约履行，工作岗位和工资薪酬的变更均属劳动合同主要条款的变更，是对合同内容的重大调整，需双方协商一致方有效，而原告内蒙古新达能通节能技术服务有限公司对被告邵博岗位及工资的调整未经被告邵博同意签字确认，系原告单方行为，对被告邵博不具有约束力，故原告诉请不应支持，其应按劳动合同约定给付被告邵博2018年3月5日至2018年9月5日的工资60000元及2018年9月6日至9月27日的工资16322.61元。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条、第九十条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一、驳回原告内蒙古新达能通节能技术服务有限公司的诉讼请求；二、原告内蒙古新达能通节能技术服务有限公司自本判决生效之日起十日内支付被告邵博2018年3月5日至2018年9月5日的工资60000元及2018年9月6日至9月27日工资16322.61元。未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元（原告已

劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方均应依约履行，工作岗位和工资薪酬的变更均属劳动合同主要条款的变更，是对合同内容的重大调整，需双方协商一致方有效，而原告内蒙古新达能通节能技术服务有限公司对被告邵博岗位及工资的调整未经被告邵博同意签字确认，系原告单方行为，对被告邵博不具有约束力，故原告诉请不应支持，其应按劳动合同约定给付被告邵博2018年3月5日至2018年9月5日的工资60000元及2018年9月6日至9月27日的工资16322.61元。依照《中华人民共和国劳动法》第十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第三十八条、第九十条及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：一

内蒙古自治区包头市中级人民法院 民事判决书 （2019）内02民终1265号 上诉人（一审原告）：内蒙古新达能通节能技术服务有限公司。 法定代表人：罗巨财，系该公司总经理。 委托诉讼代理人：宋丽娅，系该公司员工。 被上诉人（一审被告）：邵博，男，1981年9月2日出生，汉族，维苏威高级陶瓷有限责任公司经理人，现住内蒙古自治区包头市。 委托诉讼代理人：李霞，女，1982年……