劳动争议 （2018）苏03民终4392号

王振奎工作过程中受伤，构成工伤十级伤残，应当享受相应的伤残待遇。一、关于停工留薪期工资如何计算的问题。根据《江苏省实施办法》第二十五条第一款规定，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者是签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。结合王振奎的伤情、就医的医疗机构证明、伤残鉴定时间、伤残等级等综合认定其停工留薪期为6个月。双方一致确认工伤前12个月平均工资为4450元，故本案王振奎停工留薪期工资计算为26700元（4450元×6个月）。另，双方一致同意扣除旗山煤矿为王振奎发放的工资6400元，予以扣减。故，旗山煤矿应实际支付王振奎停工留薪期工资为20300（26700元-6400元）。二、关于护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定“在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责”，且旗山煤矿主张为王振奎提供了护理服务，但王振奎不予认可，旗山煤矿亦未提供相关证据予以证明。对旗山煤矿“护理费的诉讼请求应由社会保险机构进行支付”的主张，不予支持。王振奎住院55天，同时参照徐州地区同级护工劳务报酬每天80元标准计算，旗山煤矿因此应当支付王振奎住院期间护理费4400元。综

徐州矿务集团有限公司旗山煤矿与王振奎劳动争议二审民事判决书 劳动争议

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终4392号上诉人（原审被告）：徐州矿务集团有限公司旗山煤矿，住所地徐州市东郊大吴。负责人：刘运高，该矿矿长。委托诉讼代理人：蒋晓颖，江苏永伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：刁全胜，江苏永伦律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王振奎，男，1969年2月3日出生，汉族，住徐州市徐州经济开发区。委托诉讼代理人：焦广群，江苏金华星律师事……