劳动争议 （2018）苏03民终523号
裁判要旨
最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条规定，政府主管部门在对企业国有资产进行行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理。旗山煤矿矿井关闭不属于上述规定的情形。吕传桂与旗山煤矿因经济赔偿金发生的纠纷，属于人民法院民事案件的受理范围。用人单位与劳动者解除劳动合同应符合法定的条件和程序。旗山煤矿矿井关闭，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行的情形，旗山煤矿与吕传桂解除劳动合同符合法定条件。但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第(二)项的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同。吕传桂在工作中摔倒受伤，于2014年7月7日被认定为工伤，于2016年4月18日被鉴定为八级伤残无护理依赖，属部分丧失劳动能力。旗山煤矿与吕传桂单方面解除劳动合同，违反《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项的规定，属违法解除，应当承担违法解除劳动合同的法律责
摘要
吕传桂与徐州矿务集团有限公司旗山煤矿劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏03民终523号上诉人（原审原告、被告)：吕传桂，男，1971年9月3日出生，汉族，住徐州市云龙区。被上诉人（原审被告、原告）：徐州矿务集团有限公司旗山煤矿，住所地徐州市贾汪区大吴镇旗山煤矿。法定代表人：刘运高，该公司负责人。委托诉讼代理人：袁道林，江苏京楚律师事务所律师。上诉人吕传桂因与被上诉人徐州矿务集团有限公司旗山煤矿（以下简称旗山煤矿……