劳动争议 （2019）闽0503民初6498号
裁判要旨
对于杨波与平安财险泉州公司之间劳动合同解除、出具解除劳动合同证明书并办理杨波社会保险关系转移手续的问题，双方在庭审前已经自行协商解决，杨波针对上述事宜的诉求无需再经判决确认。 对于平安财险泉州公司是否需要向杨波支付2018年年终奖及年终奖数额的问题。 平安财险泉州公司对于杨波2018年8月至2018年12月的保费任务均以390万元为计算基数，而平安财险泉州公司对于杨波2018年年度的KPI的计算却要以500万元为基数，理由为之前数据错误。 平安财险泉州公司在长达5个月的时间里一直未发现杨波的重要工作指标存在数据错误，直到为杨波核算年终奖之前才以数据错误为由更改杨波的KPI数据，平安财险泉州公司的该主张有违常理，本院不予采信。 根据《福建分公司团体事业群销售队伍基本管理办法实施细则（2018修订版）》中关于年终奖的计算方法，年终奖=年度个人月度非家用车绩效总额×M×个人年终KPI得分/100。 杨波主张其2018年度个人月度非家用车绩效总额85322.17元，平安财险泉州公司未提出任何反驳意见，本院予以照准。 据此，杨波2018年的年终奖为36116.87元（绩效总额85322.17元×
摘要
中国平安财产保险股份有限公司泉州中心支公司、杨波劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
福建省泉州市丰泽区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0503民初6498号 原告（互为被告）：杨波，男，1973年5月16日出生，汉族，住福建省泉州市洛江区。 委托诉讼代理人：戴海莺，福建顺济律师事务所执业律师。 被告（互为原告）:中国平安财产保险股份有限公司泉州中心支公司，住所地福建省泉州市丰泽区云鹿路东段麦德龙对面兴祥大厦**门店第4—第7间、兴祥大厦北面第三层及第四层，统一社会……