劳动合同纠纷 （2017）沪02民终9326号
裁判要旨
一审法院作出的(2016)沪0106民初3447号一审判决已确认顾振伟与平安财保上海分公司的劳动合同已于2015年9月15日届满，对顾振伟主张事实劳动关系未中断并要求签订劳动合同的诉请不予支持，该判决已得到二审的维持。由此可见，顾振伟与平安财保上海分公司的劳动合同已于2015年9月15日期满终止。根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年；劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效期间为一年的限制，但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因此，顾振伟要求平安财保上海分公司支付2015年度15天年休假折算工资33,490元之诉请，已超过诉讼时效，平安财保上海分公司也以此为由进行抗辩，故一审法院对顾振伟该项诉请不予支持。顾振伟要求平安财保上海分公司支付2007年9月10日至2015年12月31日年终奖533,440元，其中2015年度年终奖21,114.71元的诉请已在(2016)沪0106民初3447号案件中被判决驳回，一审法院不作重复处理；顾振伟主张2007年至2014年12月31日年终奖512,325.29元的诉请部分，因其未能提供充分的依
摘要
顾振伟与中国平安财产保险股份有限公司上海分公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终9326号上诉人(原审原告)：顾振伟,男,1971年1月12日出生，汉族，户籍地上海市浦东新区，现住上海市杨浦区。被上诉人(原审被告)：中国平安财产保险股份有限公司上海分公司，注册地上海市静安区。法定代表人：陈雪松，总经理。委托诉讼代理人：牛培山，上海同脉律师事务所律师。上诉人顾振伟因与被上诉人中国平安财产保险股份有限公司上海分公司(以……