修理合同纠纷 （2019）冀08民终2746号

上诉人是经注册的个体工商户，具有用工主体资格，确认双方存在劳动关系，明显错误。本案中，被上诉人为上诉人提供劳务，以完成工作量取得相应报酬，工作时间、工作内容不固定，这明显与劳动关系的规定不一样，故双方系雇佣的劳务关系，被上诉人不享有最低工资保障及其他劳动者应享有的劳动待遇。常明辩称，上诉人是注册的个体工商户，具有用工主体资格，被上诉人按照上诉人的规定制度工作，工作内容是其业务组成部分，双方存在劳动关系。被上诉人按时按点上班，发放工资时间固定，每月请假还会扣钱。被上诉人曾多次要求上诉人缴纳社会保险及签订劳动合同，但均遭到拒绝，所以被上诉人才会离职。常明向一审法院起诉请求：一、请法院依法判令被告为原告出具解除劳动关系证明。二、要求被告支付2018年9月10日至2019年3月20日的经济补偿金5,000.00元。三、要求被告支付原告2018年9月10日至2019年3月20日的法定假期的加班费11,167.00元。四、要求被告因未签订劳动合同支付原告双倍工资，共计25,000.00元。五、诉讼费用由被告承担。一审法院认定事实：被告兴隆县诚顺家用电器修理部成立于2012年3月23日,经营者为刘永

上诉人是经注册的个体工商户，具有用工主体资格，确认双方存在劳动关系，明显错误。本案中，被上诉人为上诉人提供劳务，以完成工作量取得相应报酬，工作时间、工作内容不固定，这明显与劳动关系的规定不一样，故双方系雇佣的劳务关系，被上诉人不享有最低工资保障及其他劳动者应享有的劳动待遇。常明辩称，上诉人是注册的个体工商户，具有用工主体资格，被上诉人按照上诉人的规定制度工作，工作内容是其业务组成部分，双方存在劳动关系。被上诉人按时按点上班，发放工资时间固定，每月请假还会扣钱。被上诉人曾多次要求上诉人缴纳社会保险及签订劳动合同，但均遭到拒绝，所以被上诉人才会离职。常明向一审法院起诉请求：一、请法院依法判令被告为

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终2746号上诉人（原审原告）：常明，男，1986年2月4日出生，汉族，农民，住河北省兴隆县。委托诉讼代理人：肖佳宏，河北东庆律师事务所律师。上诉人（原审被告）：兴隆县诚顺家用电器修理部，住所地河北省兴隆县团结东街饮食家属楼前平房。经营者：刘永喜，个体工商户业主。委托诉讼代理人：张辉，兴隆县正兴法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：张志……