劳动争议 （2018）皖06民终60号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。一、关于王友和的经济补偿金问题，2017年3月21日金石矿业公司与王友和达成的解除劳动合同协议书，系双方当事人真实意思表示，且符合劳动法的相关法律规定，属有效合同，双方应按协议的约定履行义务。金石矿业公司辩称与王友和签订的协议书，不是其真实意思表示，是由于政策性关闭矿井，将安置职工的方案形成统一的书面协议，上报给政府进行审批，金石矿业公司系独立的法人，解除劳动合同是其作为用人单位与劳动者之间的协议行为，并不以政府是否审批为生效要件；金石矿业公司又辩称王友和符合政府关于内部退养方案的条件，对王友和的安置应采取内部退养方案。根据2016年6月10日安徽省人民政府皖政[2016]52号《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能中做好职工安置工作的实施意见》文件第二条第三项“对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意，并签订协议后，可实行内部退养……”“退养人员应在企业职工安置方案通过时一次性确定”金石矿业公司2017年3月12日下发的淮金司发[2017]21号《淮北金石矿业有限责任公司煤矿关闭职工分流安置方案》文件中，关于煤矿关闭职工分流安置方案第三
摘要
淮北金石矿业有限责任公司、王友和劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖06民终60号上诉人（原审被告）：淮北金石矿业有限责任公司，住所地安徽省淮北市杜集区石台镇。法定代表人：孙红卫，该公司总经理。委托诉讼代理人：徐继斌，安徽亚星律师事务所律师。委托诉讼代理人：郝朝皖，安徽亚星律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王友和，男，1967年6月29日出生，汉族，住江苏省建湖县。委托诉讼代理人：姜军荣，江苏汇建律师事务……