劳动争议 （2018）鲁01民终5446号
裁判要旨
孙讼纲于2013年3月11日入职晶芯公司，并签订劳动合同，双方约定孙讼纲的工资由基本工资5000元加岗位工资2000元加绩效工资2000元构成，双方应严格按照合同约定履行各自的权利义务。2017年5月至2017年9月，孙讼纲按照劳动合同约定向晶芯公司提供劳动，晶芯公司未向孙讼纲支付劳动报酬。根据《离职员工工资结算单》，且晶芯公司对诉争事实无异议，故晶芯公司主张无须向孙讼纲支付工资45251.28元，无须向孙讼纲支付报销款56346.58元，不符合双方约定，亦不符合法律规定，晶芯公司该项诉求一审法院不予支持；根据孙讼纲提交的《停发绩效工资邮件通知》，晶芯公司扣发孙讼纲2016年11月绩效工资，且晶芯公司对该诉争事实无异议，故晶芯公司主张无须向孙讼纲支付2016年11月绩效工资2000元，无事实及法律依据，晶芯公司该项诉求，一审法院不予支持；根据晶芯公司制定的晶芯运管发【2016】006号文件《山东晶芯节能技术有限公司薪资标准方案制定原则》第四项：“凡在公司任职满一年以上者（含一年），次年（第2年）开始，年终发双月工资，也即年内计发13个月工资”。故晶芯公司主张无须向孙讼纲支付2016年十
摘要
山东晶芯能源科技有限公司与孙讼纲劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终5446号上诉人（原审原告）：山东晶芯能源科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：倪进凯，董事长。委托诉讼代理人：赵红霞，女，该公司法务。被上诉人（原审被告）：孙讼纲，男，1982年8月25日出生，汉族，住济南市。上诉人山东晶芯能源科技有限公司（以下简称晶芯公司）因与被上诉人孙讼纲劳动争议一案，不服济南高新技术产业开发区人民法院（20……