提供劳务者致害责任纠纷 （2014）沈中民一终字第1305号

业主冯壹杰与盛林公司签订辽宁省家庭居室装饰装修合同，并向盛林公司交付了装修款。故冯壹杰与盛林公司存在承揽合同关系，费井亮称其为盛林公司员工，但其并未提供工资及其他相关证据予以证明，故确认费井亮与盛林公司存在劳动关系，而确定盛林公司与费井亮之间属于承揽分包关系。诉讼中，费井亮确认系其雇佣王春民从事装修工作，并给王春民支付相应工资，据此，确定王春民与费井亮之间存在劳务雇佣关系，因费井亮并无相应承包资质，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。费井亮对于王春民的损失承担赔偿责任，盛林公司承担连带赔偿责任。关于王春民主张医疗费一事，王春民的医疗费双方无异议，予以确认，故费井亮应赔偿王春民医疗费39831.05元。关于王春民主张误工费一事，王春民是瓦工，其未提供充分证据证明误工损失标准，其误工工资应参照2012年建筑业在岗职工平均工资95元／日计算，王春民住院24天，出院后医嘱休息30天，故

业主冯壹杰与盛林公司签订辽宁省家庭居室装饰装修合同，并向盛林公司交付了装修款。故冯壹杰与盛林公司存在承揽合同关系，费井亮称其为盛林公司员工，但其并未提供工资及其他相关证据予以证明，故确认费井亮与盛林公司存在劳动关系，而确定盛林公司与费井亮之间属于承揽分包关系。诉讼中，费井亮确认系其雇佣王春民从事装修工作，并给王春民支付相应工资，据此，确定王春民与费井亮之间存在劳务雇佣关系，因费井亮并无相应承包资质，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民一终字第1305号上诉人（原审被告）：沈阳盛林装饰工程有限公司。法定代表人：张中平，该单位经理。委托代理人：邵凤，辽宁恒信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王春民，男，汉族。委托代理人：张若飞，辽宁广嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：费井亮，男，汉族。上诉人沈阳盛林装饰工程有限公司（以下简称盛林公司）与被上诉人王春民、被上诉人费……