追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终16384号

李元设与美律公司曾存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2016年3月1日至2016年3月15日的工资问题。李元设上诉主张其上班至2016年3月15日，对此，本院认为，李元设主张于2016年3月15日被美律公司辞退，而美律公司主张李元设于2016年3月11日起未到美律公司上班，并提交了考勤记录作为证据，但考勤记录没有李元设的签名确认。美律公司作为用人单位应当对李元设的考勤承担举证责任，美律公司提供的考勤记录没有李元设的签名，李元设也不予认可，美律公司应当承担举证不能的不利后果，因此，本院采信李元设的主张，认定李元设工作至2016年3月15日。因美律公司与李元设在仲裁阶段均确认2016年3月李元设未加班以及美律公司已经支付李元设该月工资1226.83元的事实，美律公司仍应支付李元设2016年3月1日至2016年3月15日的工资差额952.94元[（2030元＋2000元＋130元＋150元）÷21.75天×11天－1226.83元]。原审相关认定有误，本院依法予以纠正。关于违法解除劳动关系的赔偿金问题。本案中，李元设主张系美律公司违法将其辞退，而美律公司则主张是劳动者自动离职

李元设与美律公司曾存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。关于2016年3月1日至2016年3月15日的工资问题。李元设上诉主张其上班至2016年3月15日，对此，本院认为，李元设主张于2016年3月15日被美律公司辞退，而美律公司主张李元设于2016年3月11日起未到美律公司上班，并提交了考勤记录作为证据，但考勤记录没有李元设的签名确认。美律公司作为用人单位应当对李元设的考勤承担举证责任，美律公司提供的考勤记录没有李元设的签名，李元设也不予认可，美律公司应当承担举证不能的不利后果，因此，本院采信李元设的主张，认定李元设工作至2016年3月15日。因美律公司与李元设在仲裁阶段均确认201

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16384号上诉人（原审原告）李元设。委托代理人赵海辉，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）美律科技（深圳）有限公司。法定代表人侯议顺，总经理。委托代理人李艳，广东启通律师事务所律师。上诉人李元设因与被上诉人美律科技（深圳）有限公司（以下简称美律公司）追索劳动报酬及赔偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤0……