劳动争议 （2019）渝0151民初543号

邓永汇在凤梧公司工作时受伤，经重庆市巴南区人力资源和社会保障局认定为工伤，邓永汇应当依法享受工伤保险待遇。 根据现行法律、法规的规定，因凤梧公司为邓永汇购买了工伤保险，工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等应当从工伤保险基金中支付。 故对邓永汇请求的一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、交通费、医疗费（复查费）、残疾辅助器具费（拐杖、板凳费）应当由工伤保险基金支付的费用，不属于人民法院审理范围，本院不予评判。 关于劳动关系解除时间的问题。 邓永汇因工伤原因于2019年1月9日向凤梧公司邮寄《解除劳动关系通知书》，凤梧公司于2019年1月10日签收，故本院认定双方劳动关系于2019年1月10日解除。 根据现行法律、法规的规定，因工伤发生的下列下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 据此，一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、评残期间生活津贴应当由用人单位承担。 关于一次性伤残就业补助

邓永汇与重庆凤梧商贸有限公司劳动争议一审民事判决书

重庆市铜梁区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0151民初543号原告：邓永汇，女，1969年3月15日出生，汉族，住重庆市铜梁区。 委托诉讼代理人：姜美，重庆市铜梁区巴川法律服务所法律工作者。 被告：重庆凤梧商贸有限公司，住所地重庆市巴**李家沱街道新坪村南庭花园**，统一社会信用代码91500113747468234M。 法定代表人：胡忠林，董事长。 委托诉讼代理人：周克香，女，1979……