工伤保险待遇纠纷 （2019）渝0115民初4747号
裁判要旨
关于原告浩浩潇珑装饰公司是否应给予被告余波相应的工伤保险待遇问题。 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款的规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。” 。 同时，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。” ，该规定并未确定此情形下双方形成劳动关系，而是要求具备用工主体资格的发包方对劳动者承担用工主体责任。 虽然本案被告余波没有举证证明与原告原告浩浩潇珑装饰公司具有劳动关系，但是被告余波在原告浩浩潇珑装饰公司分包的重庆市巴南区云锦路负一层的欧汇超市装修工程从事喷涂料时不慎摔伤，经重庆市长寿区人力资源和劳动社会保障部门认定为工伤，现经劳动能力鉴定委员会鉴定为为伤残柒级，无生活自理障碍，被
摘要
重庆浩浩潇珑装饰设计有限公司与余波工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市长寿区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0115民初4747号原告：重庆浩浩潇珑装饰设计有限公司，住所地重庆市长寿区渡舟街道桃源西三路**第**，统一社会信用代码915001153223826702。 法定代表人：黄荣华，该公司经理。 委托诉讼代理人：夏松典，重庆宇环律师事务所律师。 被告：余波，男，1980年10月4日出生，汉族，住重庆市巴**。 委托诉讼代理人（特别授权）：艾生兵，……