（2018）苏01行终87号
裁判要旨
职工在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤。市人社局作为南京市社会保险行政部门，负责其辖区内的职工工伤认定工作，具有对其管辖范围内发生的工伤依法进行认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，鑫景磊娱乐中心出具的《误工证明》明确记载了周志粉为其员工，职务为保洁员，发生交通事故后未上班的情况，虽《误工证明》下半部分注明仅用于周志粉与交通肇事方之间误工理赔，不作为其他证据，但并不能否认鑫景磊娱乐中心关于其与周志粉之间在交通事故发生时存在劳动关系的陈述。故市人社局认定周志粉与鑫景磊娱乐中心之间在事故发生时有事实劳动关系并无不当。鑫景磊娱乐中心主张其系受人之托为帮助周志粉在交通事故中获得赔偿而出具了虚假的《误工证明》，无客观证据予以证实，原审法院不予采纳。周志粉发生同等责任交通事故的地点凤凰西街北圩路路口位于周志粉暂住的凤凰西街××室至××中心地址南京市××路线上。《工伤认定办法》第十七条规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用
摘要
南京市玄武区鑫景磊娱乐中心与南京市人力资源和社会保障局、周志粉劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)行政确认二审行政裁定书
正文（节选）
江苏省南京市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）苏01行终87号上诉人（原审原告）南京市玄武区鑫景磊娱乐中心，住所地在南京市玄武区北门桥*号***层。经营者周杨冰，南京市玄武区鑫景磊娱乐中心总经理。委托代理人余笑，江苏圣典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南京市人力资源和社会保障局，住所地在南京市建邺区江东中路265号新城大厦二期16楼。法定代表人刘莅，南京市人力资源和社会保障局局长。委托……