承揽合同纠纷 （2019）赣04民终2145号

虽然原、被告就对被告科职干部执行能力提升培训事宜未采取合同书形式订立合同，然原告已经按照被告的工作人员向其发送的《201809科职干部执行能力提升培训协议》履行了培训义务，被告亦已经接受，该合同依法成立并生效，被告应当按照《201809科职干部执行能力提升培训协议》支付培训费用和承担违约责任。鉴于原告在2019年1月30日向被告发送《关于尽快支付2018年九钢科职干部执行能力提升轮训项目培训费的函》中，主张培训费为52500元，该主张与被告认可的培训3.5天的事实亦相吻合，故对原告要求被告支付培训费依法支持52500元。原告在该函中表示放弃要求被告赔偿损失，依法处分了民事权利，不违反法律规定，原审法院予以确认，故对原告要求被告支付60000元赔偿金的诉讼请求不予支持。据此，依据《中华人民共和国合同法》第三十六条、第一百一十四条、第二百六十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第六十四条、第一百五十二条之规定，判决如下：一、被告九江萍钢钢铁有限公司于本判决生效之日起十日内向原告北京唯实管理咨询有限公司支付培训费52500元；二、驳回原告北京唯实管理咨询有限公司的其他诉讼请求。如果未

虽然原、被告就对被告科职干部执行能力提升培训事宜未采取合同书形式订立合同，然原告已经按照被告的工作人员向其发送的《201809科职干部执行能力提升培训协议》履行了培训义务，被告亦已经接受，该合同依法成立并生效，被告应当按照《201809科职干部执行能力提升培训协议》支付培训费用和承担违约责任。鉴于原告在2019年1月30日向被告发送《关于尽快支付2018年九钢科职干部执行能力提升轮训项目培训费的函》中，主张培训费为52500元，该主张与被告认可的培训3.5天的事实亦相吻合，故对原告要求被告支付培训费依法支持52500元。原告在该函中表示放弃要求被告赔偿损失，依法处分了民事权利，不违反法律规定，

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣04民终2145号上诉人（原审被告）：九江萍钢钢铁有限公司。住所：江西省九江市湖口县高新技术产业园区。统一社会信用代码：91360429589213438C。法定代表人：颜建新，该公司董事长。委托代理人：张俊，该公司的工作人员。被上诉人（原审原告）：北京唯实管理咨询有限公司。住所：北京市东城区东四西大街46号22号楼311室。统一社会信用代码……