劳动合同纠纷 （2019）鄂01民终12046号

李海旭因汉风报亭不能及时足额为其发放劳动报酬，2018年12月后不能为其缴纳社保费用，于2019年4月8日通知汉风报亭解除劳动关系，有权主张经济补偿金。故一审法院依法确认李海旭与汉风报亭的劳动关系于2019年4月8日解除，汉风报亭应向李海旭支付经济补偿金7,075.76元(3,537.88元×2个月)。劳动关系存续期间，用人单位应就劳动者提供的劳动向其支付报酬。李海旭工作至2019年4月4日，但汉风报亭未及时足额向其支付工资，应向李海旭补发2018年8月至2019年4月的工资18,053.68元(3,537.88元/月×8个月＋3,537,88元÷21.75天×4天-10,900元)。汉风报亭应为李海旭缴纳社会保险费，李海旭垫付了2018年12月至2019年4月间社会保险费单位承担部分4,875.05元，汉风报亭应予返还。李海旭离职后，汉风报亭应协助李海旭办理失业保险申领手续，是否符合领取条件由社会保险经办机构审核确定。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条第一项、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法

李海旭因汉风报亭不能及时足额为其发放劳动报酬，2018年12月后不能为其缴纳社保费用，于2019年4月8日通知汉风报亭解除劳动关系，有权主张经济补偿金。故一审法院依法确认李海旭与汉风报亭的劳动关系于2019年4月8日解除，汉风报亭应向李海旭支付经济补偿金7,075.76元(3,537.88元×2个月)。劳动关系存续期间，用人单位应就劳动者提供的劳动向其支付报酬。李海旭工作至2019年4月4日，但汉风报亭未及时足额向其支付工资，应向李海旭补发2018年8月至2019年4月的工资18,053.68元(3,537.88元/月×8个月＋3,537,88元÷21.75天×4天-10,900元)。汉风报亭

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12046号上诉人（原审被告暨原告）：长江汉风报亭网络传媒（武汉）有限公司。住所地：湖北省武汉市江岸区二七街黄浦大街86、88号（黄埔东宫）1栋1层2室。法定代表人：向阳，该公司董事长。委托诉讼代理人：金鹏，湖北伟宸律师事务所律师。被上诉人（原审原告暨被告）：李海旭，男，1994年10月10日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区。委托诉讼……