工伤保险待遇纠纷 （2015）穗中法民一终字第2532、2533号

关于王启香受伤前12个月的月平均工资。双方确认南珠公司以现金方式发放王启香工资并需要签收，但南珠公司提交的工资条没有王启香签名，且部分月份工资表原件与复议件之间存在矛盾，南珠公司未提供充分的证据证明王启香受伤前12个月的平均工资为2417元。原审结合王启香任职岗位的情况，对王启香关于其每月工资3200元的主张予以采纳，符合法律规定，本院予以确认。关于2012年3月工资。王启香在仲裁庭审时确认南珠公司已向其支付2012年3月份工资，现王启香主张南珠公司只向其支付3月份工资1000元，与仲裁时的陈述矛盾，亦未提交证据证明其主张，故对王启香要求南珠工资补齐2012年3月份工资的主张，本院不予采纳。关于护理费。根据王启香的伤情，原审认定王启香住院期间需要护理，并参照当地护工80元/天的标准计算王启香住院期间的护理费，并无不当，本院予以确认。南珠公司主张其无须向王启香支付护理费，王启香主张按照广东省交通事故赔偿标准中卫生行业在岗职工平均工资的标准计算护理费，均依据不充分，本院不予支持。关于医疗费和伙食补助费。《工伤保险条例》第三十条第一款规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤

关于王启香受伤前12个月的月平均工资。双方确认南珠公司以现金方式发放王启香工资并需要签收，但南珠公司提交的工资条没有王启香签名，且部分月份工资表原件与复议件之间存在矛盾，南珠公司未提供充分的证据证明王启香受伤前12个月的平均工资为2417元。原审结合王启香任职岗位的情况，对王启香关于其每月工资3200元的主张予以采纳，符合法律规定，本院予以确认。关于2012年3月工资。王启香在仲裁庭审时确认南珠公司已向其支付2012年3月份工资，现王启香主张南珠公司只向其支付3月份工资1000元，与仲裁时的陈述矛盾，亦未提交证据证明其主张，故对王启香要求南珠工资补齐2012年3月份工资的主张，本院不予采纳。关

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)穗中法民一终字第2532、2533号上诉人【（2014）穗南法岗民初字第413号案原告、445号案被告】：王启香。委托代理人：万伟强，系王启香所在村委推荐人员。委托代理人：邹佳，系王启香所在村委推荐人员。上诉人【（2014）穗南法岗民初字第413号案被告、445号案原告】：广州南珠管桩制造有限公司。法定代表人：黄瑞莲。委托代理人：钟少华，系该公……