劳动争议 （2018）鄂03民终516号
裁判要旨
何祥寅与东圣公司自2014年2月签订劳动合同时建立劳动关系，何祥寅合同到期时间为2015年9月30日。合同到期后，东圣公司、何祥寅之间的劳动关系本已终止，在双方没有续签劳动合同的情况下，何祥寅仍留在东圣公司上班至2016年3月20日，期间东圣公司也给被告发放工资，这视为双方劳动关系的延续。何祥寅在东圣公司工作了2年零1个月，在计算经济补偿金时应按2.5个月计算。庭审中，何祥寅对东圣公司提交的何祥寅停工离岗前12个月的平均工资的数额及计算方式均无异议，对此予以认可，故在本案中以1930.8元作为计算对何祥寅经济补偿的平均工资标准，东圣公司应支付何祥寅解除劳动合同经济补偿金4827元（1930.8元/个月×2.5个月）。关于东圣公司请求依法认定何祥寅要求缴纳社会保险金不属于仲裁和人民法院受理范围的诉讼请求，不属于民事案件受理范围，不予审理；何祥寅提出东圣公司、何祥寅自2014年2月与东圣公司建立劳动关系，劳动关系的终止时间为2016年11月，要求东圣公司以2016年11月为劳动关系终止时间来计算应支付给何祥寅的经济补偿金及拖欠工资的辩解意见，因无相关证据及法律依据，不予采纳；对东圣公司要求
摘要
何祥寅、湖北东圣丹江化工有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终516号上诉人（原审被告）：何祥寅，男，1986年1月27日出生，汉族，住湖北省丹江口市。委托诉讼代理人：宦宗全，丹江口市诚信法律服务所法律工作者。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）：湖北东圣丹江化工有限公司。住所地：湖北省丹江口市羊山路。法定代表人：胡泽波，该公司董事长。委托诉讼代理人：饶国强，湖北遇真律师事务所律师。代理权限……