请求确认人民调解协议效力 （2019）苏09民终1616号

经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。当事人一方起诉请求变更或者撤销调解协议，或者请求确认调解协议无效的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。本案中，舒润公司与朱建忠在盐城市大丰区人民调解委员会主持下所达成的人民调解协议，有明确的民事权利义务内容，并经双方当事人签字认可，该协议具有民事合同性质。朱建忠因工伤事故造成五级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给津贴，五级伤残的津贴标准为本人工资的70%。双方在调解协议中明确朱建忠受伤前月平均工资为3000元，故根据上述规定，舒润公司应为朱建忠安排适当工作或者每月应向朱建忠支付伤残津贴2100元。根据盐城市人力资源和社会保障局、盐城市财政局《关于调整盐城市2017年度工伤保险有关待遇的通知》（盐人社发[2017]214号）关于伤残津贴每人每月增发6.3%的规定，上述伤残津贴数额应为2232

经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。当事人一方起诉请求变更或者撤销调解协议，或者请求确认调解协议无效的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。本案中，舒润公司与朱建忠在盐城市大丰区人民调解委员会主持下所达成的人民调解协议，有明确的民事权利义务内容，并经双方当事人签字认可，该协议具有民事合同性质。朱建忠因工伤事故造成五级伤残，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏09民终1616号上诉人(原审原告)：盐城市舒润床上用品有限公司，住所地盐城市大丰区大中工业园区南环路**。法定代表人：彭秀琴，该公司执行董事。委托诉讼代理人：陈津，该公司工作人员。被上诉人(原审被告)：朱建忠，男，1968年12月7日出生，汉族，住盐城市大丰区。委托诉讼代理人：冯汉林，盐城市大丰区白驹法律服务所法律工作者。上诉人盐城市舒润床……