追索劳动报酬纠纷 （2016）新01民终4185号

本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”庭审中，张祥军认可未支付王前科2014年工资24700元、2015年工资29344元，对此张祥军应当支付。江苏扬州建工建设集团有限公司将其承建的水塔山济困医院棚户区改造项目一标段整体工程分包给没有用工主体资格的张祥军个人，对欠付王前科的2014年工资24700元、2015年工资29344元，江苏扬州建工建设集团有限公司作为发包组织应当与张祥军承担连带清偿责任。江苏扬州建工建设集团有限公司称，王前科与新疆新通建筑安装工程有限公司乌鲁木齐第一分公司存在劳动关系。对此主张，一审法院认为，张祥军成立项目部招用王前科时，新疆新通建筑安装工程有限公司乌鲁木齐第一分公司并不存在，虽然新疆新通建筑安装工程有限公司乌鲁木齐第一分公司于2014年3月31日成立，张祥军为负责人，且由张祥军以分公司的名义于2014年12月11日与扬州建工公司签订《水塔山济困医院棚户区改造项目承包书》，但整个工程仍由张祥军原项目部继续施工，项目对外材料均以扬州建工公司的名

本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”庭审中，张祥军认可未支付王前科2014年工资24700元、2015年工资29344元，对此张祥军应当支付。江苏扬州建工建设集团有限公司将其承建的水塔山济困医院棚户区改造项目一标段整体工程分包给没有用工主体资格的张祥军个人，对欠付王前科的2014年工资24700元、2015年工资29344元，江苏扬州建工建设集团有限公司作为发包组织应当与张祥军承担连带清偿责任。江苏扬州建工建设集团有限公司称，王前科与新疆新通建筑安装工程有限公司乌鲁木齐第一

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终4185号上诉人(原审原告)：江苏扬州建工建设集团有限公司。住所地:江苏省扬州市江都市新区。法定代表人：吴国平，江苏扬州建工建设集团有限公司董事长。委托诉讼代理人：田辉，新疆元正律师事务所律师。被上诉人(原审被告)王前科，男，1972年9月14日出生，汉族，无固定职业，住甘肃省庄浪县。被上诉人(原审被告)：新疆新通建筑安……