劳动合同纠纷 （2017）沪01民终6472号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负举证责任的当事人承担不利后果。关于章牡丹的工资标准，章牡丹表示其工资标准为基本工资6,000元及提成6,000元，每月除2,020元的签收单之外，另有铅笔书写的5,800元签收单，海唐公司表示章牡丹的工资为每月3,000元，因章牡丹经常迟到早退，故实际按2,020元进行发放。章牡丹2015年3月至2016年1月期间每月签收的工资金额为2,020元，这与海唐公司的陈述能够相互印证，且章牡丹所述另有以铅笔书写的工资签收单不符合常理，其亦无证据对其主张的工资标准进行证明，海唐公司以章牡丹迟到早退进行扣款缺乏依据，因此原审法院确认章牡丹的工资标准为3,000元。对于2016年2月的工资，虽然2,000元领款签收条上的签名系章牡丹所签，但章牡丹否认系2016年2月工资，且其在XX公司工作期间也曾在2,000元的领款签收条上签字，海唐公司也自认其法定代表人实际经营XX公司，因此本案中海唐公司持有的2,000元领款签收条并不能证明系章牡丹2016年2月工资的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负举证责任的当事人承担不利后果。关于章牡丹的工资标准，章牡丹表示其工资标准为基本工资6,000元及提成6,000元，每月除2,020元的签收单之外，另有铅笔书写的5,800元签收单，海唐公司表示章牡丹的工资为每月3,000元，因章牡丹经常迟到早退，故实际按2,020元进行发放。章牡丹2015年3月至2016年1月期间每月签收的工资金额为2,020元，这与海唐公司的陈述能够相互印证，且章牡丹所述另有以铅笔书写的工资签收单不符合常理，其亦无证据对其主张的工资

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6472号上诉人（原审被告）：章牡丹，女，1987年12月3日出生，汉族，户籍地浙江省苍南县，住上海市浦东新区。被上诉人（原审原告）：上海海唐文化传播有限公司，注册地上海市徐汇区漕溪路169号308室,主营业地上海市漕溪路190号802室。法定代表人：徐海芳，总经理。委托诉讼代理人：顾荣，男，上海海唐文化传播有限公司工作人员。上诉人章牡……