劳动争议 （2018）辽01民终2892号
裁判要旨
依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，高鸣云主张沈阳汽车齿轮厂违法解除劳动劳动合同的依据系2016年1月12日，沈阳汽车齿轮厂向高鸣云出具的《解除劳动合同证明书》，但实践中高鸣云在2016年1月12日之后一直还在沈阳汽车齿轮厂工作，直至退休，且高鸣云不服（2017）辽0106民初563号民事判决上诉状中自述“一审庭审中双方一致认可高鸣云从1984年入厂后一直在沈阳汽车齿轮厂工作到2016年8月末退休，因此可以认定双方劳动关系一致续存并未间断”，结合高鸣云在2016年1月25日确实依据沈阳汽车齿轮厂出具的《解除劳动合同证明书》向有关部门办理了失业证，故《解除劳动合同证明书》真实目的是为高鸣云办理失业证，而非真实的解除劳动关系，故高鸣云请求沈阳汽车齿轮厂支付违法解除劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持。一审法院依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回高鸣云诉讼请求
摘要
高鸣云与沈阳汽车齿轮厂劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终2892号上诉人（一审原告）：高鸣云，女，1966年8月18日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：高鸣戟，女，1969年10月22日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（一审被告）：沈阳汽车齿轮厂，住所地铁西区。法定代表人：张健，该厂厂长。委托诉讼代理人：胡广明，男，1961年1月21日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：郭玉林，男，1……