劳动争议 （2018）辽01民终1812号
裁判要旨
关于杨树玲离职的时间，杨树玲主张其离职的时间为2017年8月1日，沈阳市精轧锻压厂则主张为2017年7月26日，因双方均未提供证据予以证明，但沈阳市精轧锻压厂已向杨树玲全额支付了2017年7月的工资，故认定杨树玲离职的时间为2017年8月1日。因双方共同认可杨树玲于2017年8月1日之后一直未到沈阳市精轧锻压厂工作，沈阳市精轧锻压厂也未向杨树玲支付该日之后的工资，因此可以认定双方解除劳动关系的时间为2017年8月1日，故对杨树玲要求确认双方之间的劳动关系于2017年8月1日解除的诉讼请求，予以支持。关于杨���玲要求沈阳市精轧锻压厂支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，杨树玲主动离职的原因系沈阳市精轧锻压厂未为其缴纳社会保险费，该情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项中规定的劳动者可以与用人单位解除劳动合同的法定情形，因此对杨树玲此诉讼请求中的合理部分，予以支持，沈阳市精轧锻压厂应向杨树玲支付的经济补偿金为69101元（6910.1元/月×10个月）。关于杨树玲要求沈阳市精轧锻压厂支付未订立书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，因双方建立劳动关系的时间为1993年6月，而杨树玲
摘要
杨树玲与沈阳市精轧锻压厂劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终1812号上诉人（一审原告）：杨树玲，女，1970年4月23日出生，汉族，住沈阳市。被上诉人（一审被告）：沈阳市精轧锻压厂，住所地沈阳市。法定代表人：孙忠玉，系该厂厂长。委托诉讼代理人：张慧欣，系辽宁圣法律师事务所律师。上诉人杨树玲因与被上诉人沈阳市精轧锻压厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院(2017)辽0112民初7949……