劳动合同纠纷 （2016）浙02民终2223号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项规定，有“法律、行政法规规定的其他情形的”，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，袁开芳于2010年4月26日已达到法定退休年龄，其于2015年入职东方恬园公司，双方之间的法律关系性质应为劳务关系。袁开芳以劳动关系为基础主张加班费、社会保险费等，于法无据，应予驳回。原审法院以东方恬园公司自愿支付为由，判决东方恬园公司支付劳务报酬3040元，不违反法律规定，可予维持。综上，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本判决为终审判决。审 判 长 徐盛森审 判 员 樊瑞娟代理审判员 刘建军二〇一六年九月十八日书 记 员 吴佳易 搜索“”
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（六）项规定，有“法律、行政法规规定的其他情形的”，劳动合同终止。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，袁开芳于2010年4月26日已达到法定退休年龄，其于2015年入职东方恬园公司，双方之间的法律关系性质应为劳务关系。袁开芳以劳动关系为基础主张加班费、社会保险费等，于法无据，应予驳回。原审法院以东方恬园公司自愿支付为由，判决东方恬园公司支付劳务报酬3040元，不违反法律规定，可予维持。综上，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，判决正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终2223号上诉人（原审原告）：袁开芳。委托代理人：袁伟东。被上诉人（原审被告）：宁波滕头东方恬园农庄有限公司。住所地：浙江省宁波市北仑区大碶沿山公路**号。法定代表人：傅平均，该公司执行董事。委托代理人：张谷鸣，宁波市芦江法律服务所法律工作者。上诉人袁开芳因与被上诉人宁波滕头东方恬园农庄有限公司（以下简称东方恬园公司）劳动合同纠纷一案……