劳动合同纠纷 （2018）琼02民终704号
裁判要旨
关于双方之间是否存在劳动关系的问题。根据已查明的事实，三亚海湾海鲜城将后厨业务口头承包给孙康荣，黎文杰系由孙康荣雇佣至后厨工作，受孙康荣管理并由其发放工资。黎文杰提交的《考勤表照片》没有三亚海湾海鲜城的签名或盖章，仅能证明其与孙康荣之间的雇佣关系，不能证明其与三亚海湾海鲜城存在劳动关系。黎文杰提交的其他证据也不足以证明其与三亚海湾海鲜城之间存在稳定的用工关系，应当承担举证不能的后果。因此，黎文杰、三亚海湾海鲜城之间并未形成长期、稳定的用工关系，不存在法律意义上的劳动关系。关于二倍工资、加班工资及经济补偿金、赔偿金的问题。如前所述，黎文杰、三亚海湾海鲜城之间不存在劳动关系，故黎文杰请求三亚海湾海鲜城支付《中华人民共和国劳动合同法》规定的二倍工资、加班工资及经济补偿金、赔偿金，缺乏事实和法律依据，对其上述请求，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决：一、三亚海湾海鲜城不向黎文杰支付2014年12月至2015年11月未签订劳动合同的二倍工资44000元；二、三亚海湾海鲜城不向黎文杰支付2014年11月至2017年5月15日期间休息日加班工资67402.3元及拖
摘要
黎文杰与三亚海湾海鲜城劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
文书内容海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）琼02民终704号上诉人（原审原告）：黎文杰，男，1972年5月6日出生（公民身份号码：460026197205061837），汉族，住屯昌县西昌镇仁教村委会茶根山村3号。委托诉讼代理人：刘志，海南惠海律师事务所律师，受三亚市法律援助处指派提供法律援助。被上诉人（原审被告）：三亚海湾海鲜城，住所地三亚市南边海路352号。经营者：舒秋江，……