劳动合同纠纷 （2017）粤06民终3388号

本案系因追索工资、带薪年休假工资、经济补偿金等而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就本案二审的争议问题具体评析如下：一、工资问题。关于摩德娜公司是否拖欠管火金2016年3月、4月、5月工资的问题，管火金每月工资数额如何认定。双方均确认管火金每月15日领取上月工资，该部分工资通过银行转账发放，在扣减税费、社会保险费前金额为16000元，扣减税费、社会保险费后的金额约为13000元。管火金还主张除上述银行转账工资外，摩德娜公司还向其通过现金方式发放工资，并提交了银行转账记录拟证实。根据管火金提交的银行转账记录显示，摩德娜公司的董事长陈其活曾于2014年10月27日、2015年1月15日、2月15日分别向管火金转账支付29000元、29830元、29920元，对于该款是什么性质以及如何计算得出的，摩德娜公司未能阐释清楚亦未能提供证据予以证实，应承担相应的举证不能的不利后果。且上述三次转账的款项数额大致相当，与管火金每月通过银行转账领取的工资合计后，能与管火金主张的每月工资大约43000元相互吻合，本院对管火金认为其每月工资为43000元的主张予以采信。双方

本案系因追索工资、带薪年休假工资、经济补偿金等而引发的劳动合同纠纷案件，应适用我国劳动法律法规的相关规定进行认定处理。就本案二审的争议问题具体评析如下：一、工资问题。关于摩德娜公司是否拖欠管火金2016年3月、4月、5月工资的问题，管火金每月工资数额如何认定。双方均确认管火金每月15日领取上月工资，该部分工资通过银行转账发放，在扣减税费、社会保险费前金额为16000元，扣减税费、社会保险费后的金额约为13000元。管火金还主张除上述银行转账工资外，摩德娜公司还向其通过现金方式发放工资，并提交了银行转账记录拟证实。根据管火金提交的银行转账记录显示，摩德娜公司的董事长陈其活曾于2014年10月27

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终3388号上诉人（原审原告）：广东摩德娜科技股份有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇小塘三环西工业开发区。法定代表人：BENJAMINKI-WOODCHAN（陈其活）。委托诉讼代理人：刘英勋，北京市炜衡（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李嘉明，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：管火金，男，汉族，1963年9月1日出生，住广……