（2018）京02行终340号

依照《工伤保险条例》相关规定，丰台人社局作为人力资源和社会保障行政主管机关，负有办理其行政区域内工伤保险事务的法定职责。依照《中华人民共和国行政复议法》相关规定，市人社局作为丰台人社局的上级行政机关，具有依申请人申请，针对丰台人社局的具体行政行为进行行政复议的法定职责。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第九条规定，因确认劳动关系发生争议影响工伤认定的，应当在申请工伤认定前依法解决劳动争议。解决劳动争议的时间，不计算在工伤认定申请时限内。第十一条规定，区、县社会保险行政部门收到工伤认定申请，材料完整的，应当在5个工作日内作出受理或者不予受理的决定。本案中，杨建平于2017年5月16日向丰台人社局提出工伤认定申请时，称其于1990年7月18日受伤，不计算其于2016年6月6日至2016年12月13日期间解决其与祥龙公司、祥龙赵辛店分公司的劳动关系争议的时间，杨建平提出工伤认定申请时，已超过了法定申请时限，故丰台人社局作出《

杨建平等与北京市人力资源和社会保障局等二审行政判决书

北京市第二中级人民法院行 政 判 决 书(2018)京02行终340号上诉人（一审原告）杨建平，男，1960年1月11日出生，汉族，住北京市西城区。被上诉人（一审被告）北京市丰台区人力资源和社会保障局，住所地北京市丰台区西站南路168号。法定代表人肖敬，局长。委托代理人于伟，北京市丰台区人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人刘旭升，北京市丰台区人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（一审被告）北……