（2018）赣07行终13号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应在规定时限内提交工伤认定申请，当其未及时履行该项义务时，受伤职工或其近亲属可以依据《工伤保险条例》第十七条第二款直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据工伤保险制度中保护弱势群体利益的法律精神，工伤认定申请期限的设置是为督促用人单位及时救治伤者、进行工伤认定，提醒劳动者及时行使权利，保障自身权益的。因此受伤职工或其近亲属申请工伤认定的权利为程序性的申请权利，《工伤保险条例》第十七条第二款所规定的1年时限应理解为时效制度，存在中止、中断的事由和情形。本案中，原告于2016年3月向被告定南县人社局申请工伤认定，应视为工伤认定申请时效中断的情形。因此，原告2017年2月28日再次申请工伤认定时，应不再受《工伤保险条例》第十七条第二款所规定的1年时限的限制。原告许观年与案外人袁平春、曾跃祥所签订的协议，属于民事法律调整的范围，与本案并无关联，故本院不予以审查。据此，定南县人社局对原告作出的定人社工伤不受字〔2017〕第01号《工伤认定申请不予受理通知书》适用法律不当，依法应予撤销。被告赣州市人社局进行行政复议程序虽符合法律规定，但对定南县人社局
摘要
定南县人力资源和社会保障局、许观年劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）赣07行终13号上诉人（原审被告）定南县人力资源和社会保障局，地址：定南县行政中心三楼。法定代表人俞妹莲，局长。委托代理人郭迪臻，该局工作人员。委托代理人何璐，江西剑绅律师事务所律师。被上诉人（原审原告）许观年，男，1970年1月8日生，住赣县区。委托代理人王闽生，江西实创律师事务所律师。原审被告赣州市人力资源和社会保障局，住所地赣州市政府北区……