（2018）鄂03行终15号
裁判要旨
为保障因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，国家制定《工伤保险条例》。依据该条例第五条第二款、第十七条第二款的规定,根据工伤职工或者其近亲属提出的工伤认定申请,启动工伤认定行政程序,是十堰市人社局的法定职责。依第三人张芳银申请作出的被诉工伤认定决定，十堰市人社局履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。丰盛公司认为，其与张芳银无劳动关系，且张芳银不具有工伤保险法定主体资格。根据查明的事实，张芳银由丰盛公司派遣至东风公司热电厂工作时不慎受伤，张芳银的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“职工在工作时间、工作场所，因工作原因受伤应当认定为工伤。”的情形。根据最高人民法院行政审判庭给山东省高院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》载明：“…用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定…”。张芳银受伤时年龄虽已超过法定退休年龄，但其提供的十堰市张湾区社会保险局出具的城乡居民养老保险个人账户清单记载的信息，可以
摘要
十堰丰盛人力资源开发有限公司、十堰市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂03行终15号上诉人（原审原告）十堰丰盛人力资源开发有限公司，住所地，湖北省十堰市茅箭区二堰街办郑家沟社区18幢2-1、2-2。法定代表人杨峰，该公司总经理。委托诉讼代理人潘建强，该公司法律顾问。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）十堰市人力资源和社会保障局。住所地，湖北市十堰市茅箭区市府路*号。法定代表人芦汉国，该局局长。委托诉讼代理人……