行政确认 （2018）浙10行终137号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十七条第二款、《工伤认定办法》第五条的规定，职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。本案原告朱玉金诉称的胡水舟人身损伤事故发生在2000年2月14日，原告及至2017年9月6日才向被告申报工伤认定，尚没有证据能够证明原告此前曾向被告区人社局提出过工伤认定申请，或申请延长申请时限并经得被告同意，其申请确实超过了法定时限。原告认为其因通过民事诉讼处理致超过法定申请期限，逾期申请非原告责任导致。对此，《工伤保险条例》或《工伤认定办法》除规定遇特殊情况可以经社会保险行政同意适当延长申请时限外，无其他有关申请时限的除外规定；且原告通过民事诉讼也不影响其在法定时限内提出工伤认定申请。被告区人社局据此在接到原告申请之日起十五日内决定不予受理，事实认定清楚、证据充分，程序合法，适用法律正确。虽然以答复的形式作出存在形式瑕疵，但并不影响原告的实体权益。被告市人社局维持被告区人社局的不予受理答复
摘要
朱玉金、台州市椒江区人力资源和社会保障局、台州市人力资源和社会保障局其他二审行政判决书 行政确认
正文（节选）
浙江省台州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）浙10行终137号 上诉人（原审原告）朱玉金，女，1957年10月24日出生，汉族，住湖北省罗田县。 被上诉人（原审被告）台州市椒江区人力资源和社会保障局，住所地浙江省台州市椒江区青年路****楼**。 法定代表人杨大兴，局长。 委托代理人周鼎，台州市椒江区人民政府法律顾问室工作人员。 被上诉人（原审被告）台州市人力资源和社会保障局，住所地……