劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）鄂0102行初314号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告市人社局作为本市人民政府社会保险行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。 有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。 本案中，原告李樑主张的事故

李樑与武汉市人力资源和社会保障局、武汉市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书

湖北省武汉市江岸区人民法院行 政 判 决 书（2018）鄂0102行初314号原告李樑，男，1985年12月1日出生，汉族，住武汉市江岸区，委托代理人李正华（特别授权代理，系原告之父），男，1955年11月4日出生，汉族，住武汉市江岸区，委托代理人田冬桂（特别授权代理，系原告之母），女，1956年12月10日出生，汉族，住武汉市江岸区，被告武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道11……