劳动争议 （2018）黑10民终171号
裁判要旨
邹贺芳与新能源公司之间系被派遣劳动者与用人单位之间的关系，不属于劳动合同相对方，邹庆芳与远兴公司之间系劳动合同相对方。关于邹庆芳以2016年1-4月新能源公司与远兴公司没有劳务外包合同为由认定自己与新能源公司系事实劳动关系的说法，一审法院认为，2016年1-4月新能源公司与远兴公司没有劳务派遣合同系新能源公司与远兴公司之间缔约过失造成的，在此期间该两家公司仍然按照之前签订的合同内容继续履行，邹庆芳与新能源公司之间的关系并没有发生变化，不属于事实劳动关系，故邹庆芳要求新能源公司支付双倍工资11200元及违法解除劳动合同赔偿金2800元的请求一审法院不予支持。关于邹庆芳系远兴公司派遣还是由中玉公司派遣，是该两家公司之间合同约定，不管由哪家公司派遣，邹庆芳、新能源公司之间均属被派遣劳动者与用人单位之间的关系,邹庆芳如果认为自己的劳动权益受到侵害，可向与其有劳动关系的远兴公司或者中玉公司主张权利。故依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负
摘要
邹贺芳与大庆油田牡丹江新能源有限责任公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑10民终171号上诉人（原审原告）：邹贺芳，男，1963年9月21日出生，汉族，住黑龙江省牡丹市阳明区。被上诉人（原审被告）：大庆油田牡丹江新能源有限责任公司，住所地黑龙江省牡丹市阳明区。法定代表人：米子栋，执行董事。委托诉讼代理人：王中华，男，该公司职工。上诉人邹贺芳与被上诉人大庆油田牡丹江新能源有限责任公司（以下简称新能源公司）劳动争……