提供劳务者致害责任纠纷 （2017）鲁02民终5800号

本案系提供劳务者受害责任纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，通过当事人举证及法庭调查，可以认定被告香之源公司将生产车间的地面混凝土及水磨石地面工程发包给被告王书傲个人，王书傲又找到杜宗乐、王禄先等人并雇佣杜宗乐、王禄先等人从事香之源公司生产车间地面施工建设。原告杜宗乐的雇主应为被告王书傲，王书傲应对杜宗乐在雇佣活动中受伤的事实承担赔偿责任。被告香之源公司应当知道接受承包业务的雇主王书傲无劳务用工资质，实际作业时也不能提供安全生产条件，但仍将工程中的地面混凝土及水磨石地面工程发包给王书傲个人，其行为违反了国家强制性规定，应当按照法律规定与王书傲承担连带赔偿责任。原告杜宗乐要求被告香之源公司承担连带赔偿责任的诉讼

本案系提供劳务者受害责任纠纷。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，通过当事人举证及法庭调查，可以认定被告香之源公司将生产车间的地面混凝土及水磨石地面工程发包给被告王书傲个人，王书傲又找到杜宗乐、王禄先等人并雇佣杜宗乐、王禄

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终5800号上诉人（原审被告）：青岛香之源味业有限公司。法定代表人：刘瑞合，总经理。委托诉讼代理人：张铭青，山东雅君律师事务所律师。委托诉讼代理人：邱萌萌，山东雅君律师事务所律师。上诉人（原审被告）：王书傲。被上诉人（原审原告）：杜宗乐。委托诉讼代理人：方淑燕，山东青凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖修森。被上诉人（原审被告）：……