劳动合同纠纷 （2017）粤03民终9715号

本案系劳动合同纠纷。针对上诉人程加江的上诉请求和理由，本院分析认定如下：上诉人程加江主张应当以月工资3550元计算其2014年11月1日至11月30日期间的欠发工资。本院认为，上诉人程加江与被上诉人天尚美家公司签订的《劳动合同》中明确约定上诉人程加江的月基本工资为1808元，上诉人程加江主张该合同系伪造，但并未提交证据证明，本院对其该主张不予采信。原审法院依据《劳动合同》载明的月工资数额计算上诉人程加江2014年11月1日至11月30日期间的欠发工资并无不当，本院予以确认。上诉人程加江主张应支持其解除劳动关系经济补偿金的请求。本院认为，上诉人程加江与被上诉人天尚美家公司签订的《劳动合同》中明确约定每月发放工资的时间为22日，虽然晚于《深圳市员工工资支付条例》规定的工资发放时间，但此系双方当事人协商一致后的真实意思表示，合法有效，且没有证据显示上诉人程加江曾对工资发放时间提出过异议，因此本院认为应当双方当事人均应依照该约定。2014年12月12日，上诉人程加江向被上诉人天尚美家公司邮寄《通知书》，以被上诉人天尚美家公司未及时足额支付劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动关系。首先

本案系劳动合同纠纷。针对上诉人程加江的上诉请求和理由，本院分析认定如下：上诉人程加江主张应当以月工资3550元计算其2014年11月1日至11月30日期间的欠发工资。本院认为，上诉人程加江与被上诉人天尚美家公司签订的《劳动合同》中明确约定上诉人程加江的月基本工资为1808元，上诉人程加江主张该合同系伪造，但并未提交证据证明，本院对其该主张不予采信。原审法院依据《劳动合同》载明的月工资数额计算上诉人程加江2014年11月1日至11月30日期间的欠发工资并无不当，本院予以确认。上诉人程加江主张应支持其解除劳动关系经济补偿金的请求。本院认为，上诉人程加江与被上诉人天尚美家公司签订的《劳动合同》中明确

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9715号上诉人：程加江，男，汉族，1964年5月8日出生，身份证住址：重庆市万州区。委托诉讼代理人：冉群，北京市瑞浩律师事务所律师。被上诉人:深圳天尚美家家具有限公司。住址：广东省深圳市龙岗区横岗街道大康莘塘村新龙路*号。统一社会信用代码：91440300053981893P。法定代表人：张会英，经理。被上诉人:深圳市皆荣实业有限公……