追索劳动报酬纠纷 （2015）深中法劳终字第1413号

本案双方的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为1、金武祥的工资数额；2、鹏业兴公司是否应向金武祥支付违法解除劳动合同赔偿金。关于金武祥的工资数额问题，双方均确认金武祥上班时间为2014年7月26日至2014年7月30日，依据鹏业兴公司提交的《入职协议》上记载，金武祥的月工资为人民币5500元，包加班费。据此，鹏业兴公司应向金武祥支付工资为758.61元（5500÷21.75×3），依照金武祥主张的加班时间来核算，该工资计算出的时薪未低于深圳市最低工资标准，符合法律规定，鹏业兴公司无需再向金武祥支付加班工资。因一审判决鹏业兴公司向金武祥支付工资917元后，鹏业兴公司并未提起上诉，属于对自身权利的处分，本院予以确认。金武祥上诉主张超出的部分以及其主张的拖欠工资的赔偿金，没有事实与法律依据，本院不予支持。关于双方劳动关系解除的原因，依据深圳市罗湖区人力资源局信访科的工作人员与鹏业兴公司的厂长郝红利的通话录音显示，郝红利虽然否认辞退了金武祥，但在陈述双方劳动关系解除的经过时说“昨天是第五天，第五天昨天晚上，我实在感觉他的东西做的东西又做得乱，又做得不行，所

本案双方的劳动关系合法有效，双方均应受相关劳动法律法规的规范和约束。本案的争议焦点为1、金武祥的工资数额；2、鹏业兴公司是否应向金武祥支付违法解除劳动合同赔偿金。关于金武祥的工资数额问题，双方均确认金武祥上班时间为2014年7月26日至2014年7月30日，依据鹏业兴公司提交的《入职协议》上记载，金武祥的月工资为人民币5500元，包加班费。据此，鹏业兴公司应向金武祥支付工资为758.61元（5500÷21.75×3），依照金武祥主张的加班时间来核算，该工资计算出的时薪未低于深圳市最低工资标准，符合法律规定，鹏业兴公司无需再向金武祥支付加班工资。因一审判决鹏业兴公司向金武祥支付工资917元后，鹏

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第1413号上诉人（原审原告）金武祥。被上诉人（原审被告）鹏业兴时装（深圳）有限公司，住所地深圳市罗湖区莲塘国威路工业一小区107栋3楼东侧，组织机构代码68204721-9。法定代表人郝小红。委托代理人郝红利，系该公司厂长。上诉人金武祥与被上诉人鹏业兴时装（深圳）有限公司（以下简称鹏业兴公司）因追索劳动报酬及赔偿金纠纷一案，不服广……