追索劳动报酬纠纷 （2015）渝三中法民终字第01803号

马克辉与越盛轧辊公司签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法、有效，双方均应按约全面履行自己的义务。越盛轧辊公司在接受马克辉提供的劳务后，应当按照约定支付相应的劳务报酬，且双方就马克辉在职期间的劳务报酬进行了结算，并由越盛轧辊公司向马克辉出具《证明》，《证明》载明马克辉在越盛轧辊公司工作期间共应得年薪25万元，已经支付工资和津贴共12万元，其余尚未考核支付，马克辉据此主张越盛轧辊公司支付尚欠在职期间年薪13万元，应予采纳；越盛轧辊公司辩称马克辉的工作经考核不符合要求，但其未提供充分证据予以证明，且与其出具《证明》相矛盾，不予采信；越盛轧辊公司辩称马克辉于2014年在越盛轧辊公司处的工作时间未满一年，因此不应当按年薪20万标准来计算马克辉的应得工资，不符合双方约定，一审法院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百零七条、第一百零九条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条之规定，判决：越盛轧辊公司在判决生效后十日内支付马克辉在职期间的年薪13万元。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民

马克辉与越盛轧辊公司签订的《劳动合同》系双方当事人的真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法、有效，双方均应按约全面履行自己的义务。越盛轧辊公司在接受马克辉提供的劳务后，应当按照约定支付相应的劳务报酬，且双方就马克辉在职期间的劳务报酬进行了结算，并由越盛轧辊公司向马克辉出具《证明》，《证明》载明马克辉在越盛轧辊公司工作期间共应得年薪25万元，已经支付工资和津贴共12万元，其余尚未考核支付，马克辉据此主张越盛轧辊公司支付尚欠在职期间年薪13万元，应予采纳；越盛轧辊公司辩称马克辉的工作经考核不符合要求，但其未提供充分证据予以证明，且与其出具《证明》相矛盾，不予采信；越盛轧辊公司辩称马克辉于2

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01803号上诉人（原审被告）：重庆越盛机械轧辊有限公司，组织机构代码67103388-2，住所地重庆市涪陵区龙祥路2号。法定代表人：阮伟兴，重庆越盛机械轧辊有限公司董事长。委托代理人：杨建新，重庆新合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：马克辉，男，1952年12月22日出生，汉族，居民，住甘肃省陇西县。委托代理人：罗维淮，重庆……