劳动争议 （2018）京02民终158号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。京石丰田公司经法院传票传唤，无正当理由未到庭，视为其自动放弃抗辩及质证的权利，由此产生的法律后果应由其自行承担。王士明主张京石丰田公司因经营不善向其提出解除劳动关系，后经双方协商一致解除，京石丰田公司应支付其解除劳动关系的经济补偿金，并提交北京市社会保险个人权益记录、银行对账单、劳动合同协议书予以证明。京石丰田公司作为用人单位未就双方劳动关系的解除事由提供证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，结合本案现有证据，法院对王士明的相关主张予以采信。京石丰田公司应支付王士明解除劳动关系的经济补偿32272.5元。参照《北京市工资支付规定》第十三条“用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查”之规定，王士明于2016年5月23日申请劳动仲裁，京石丰田公司应就两年之内已安排王士明休年假或已支付王士明未休年休假工资承担举证责任；两年之外的举证责任应由王士明承担。因京石丰田公司未尽到举证责任应承担相应责任。京石丰田公司应支付王士明2014年5月23日至2016

北京京石丰田汽车销售服务有限公司与王士明劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终158号上诉人（原审被告）：北京京石丰田汽车销售服务有限公司，住所地北京市丰台区五里店260号。法定代表人：徐瑞洪，董事长。委托诉讼代理人：陈全保，北京宏健仁和律师事务所律师。委托诉讼代理人：李霈，北京宏健仁和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王士明，男，1984年10月11日出生，住河北省承德市承德县。委托诉讼代理人：张志友，北京……