劳动争议 （2018）京02民终10086号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。汇京嘉和公司虽主张王扬月工资8500元，但其以11000元为基数为王扬缴纳社会保险，对此未能做出合理解释，应承担举证不能的不利后果。结合本案其他证据，法院对王扬关于其月工资标准为11000元的主张予以采信。汇京嘉和公司主张王扬工作至2017年8月23日，之后未再到公司上班，但就此未能提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。汇京嘉和公司应支付王扬2017年9月1日至2017年9月12日工资4045.98元。汇京嘉和公司虽主张劳动合同到期后因王扬的原因不签订劳动合同，但就此未能提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，故其应支付王扬2017年5月8日至2017年9月12日期间未签订劳动合同二倍工资差额46149.43元。王扬主张其工作期间存在休息日及法定节假日加班，但就此未能提出充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。此外，2014年劳动合同显示王扬的职务为副总经理属于高级管理人员，双方亦约定王扬实行不定时工作制，故王扬要求汇京嘉和公司、汇京柯曼公司

北京汇京嘉和汽车贸易有限公司等与北京汇京柯曼汽车贸易发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终10086号上诉人（原审原告）：王扬，男，1983年6月27日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：涂润宏（王扬之妻），1988年5月18日出生。委托诉讼代理人：张森林，北京市兆亿律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京汇京嘉和汽车贸易有限公司，住所地北京市丰台区丰管路****楼F2-009。法定代表人：林福平，董事长。委托……